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干部作风能力提升年活动中，咸阳市武功县通过正负面清单持续宣传和曝光正负面典型，在创新正负面清单表现形式中，不断促进干部作风能力提升年活动走深走实。

正面“开单”，让干部有方向。紧扣作风能力提升年活动任务和要求，选树并用好正面典型，教育引导广大干部打开解决一切问题的思想“总开关”，汇聚推动工作落实的作风“动力源”。始终把组织的信任和重托、群众的关心和期盼放在心上。在“文明武功”公众号开办“文明单位系列展播”12期，举办武功县第十四届“六十佳”事迹展，拟对40名“武功好青年”进行表彰，创新开展组织系统“五制”活动，采取积分制对组织重要党务、政务活动，工作优秀、成绩突出的组工干部进行累计加分……通过和先进比，和上级的要求与群众的期盼比，和过去的自己比等形式，激发广大干部放开手脚谋发展、主动作为促提升的精气神、实干劲。

负面“开单”，让干部行有所止。对照好干部标准，坚持反向思维，紧盯干部作风能力方面易发的“风险点”，以负面“清单”对庸懒散慢拖等行为全方位画像，便于干部对照自身，便于群众开展监督，便于组织精准识别。在“武功融媒”公众号开设“农村人居环境曝光台”，对全县按照严的要求，实的举措，细的作风抓农村“三堆六乱”整治工作情况进行曝光，已举办曝光活动9期。全县创文、大气污染防治等重点工作，坚持常查常改，快查快改，通过区域负责、线上联动机制，实现曝光问题迅速响应，落实整改快速回应。同时，对照作风能力提升年重点任务清单及每周重点任务安排，县作风能力提升年活动督导组采取明察暗访相结合的方式，不间断开展巡回督导工作，目前已开展督导工作5轮次，对发现的问题，直接书面点名通报到单位和个人，已发出督导检查情况通报1期，通报问题14个。

正负清单，强化管理促运用。对照正负面清单，结合平时考核，运用社会监督、群众监督、媒体监督等渠道，及时发现和收集整理干部不担当不作为的问题线索，适时掌握和发现干部。发挥各级党组织管人用人作用，通过所在单位及时开展谈心谈话，勉励优秀干部再立新功，提醒较差干部迎头赶上。对敢担当、善作为的优秀干部适时进行表扬和宣传，并及时向组织推荐；对不担当、不作为的干部，经提醒后，整改效果不明显、整改态度不好的，视情节给予相应的组织、纪律处理。以“加压奋进、实干争先”为主题，举办全县一季度工作奖评会，对2023年一季度在农村人居环境整治、高质量发展等5个方面工作中涌现出的先进单位予以通报表扬，并对工作滞后单位进行提醒督办，在以负面清单限制、约束；正面清单鼓励、引导中不断激发和增强促进武功高质量发展的主动性。

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